Hasil Jumatan 7 Mei 2010

Dialog nabi Ibrahim Dengan Allah:

“Ya Allah, darimanakah datangnya penyakit?”

“Penyakit datangnya dariKU”, jawab Allah

“Lalu dari manakah datangnya kesembuhan?”

“Kesembuhan datangnya dari AKU”, jawab Allah pula

“Lalu bila penyakit dan kesembuhan datangnya dari ENGKAU Ya ALLAH, lalu apa fungsi Tabib/Dokter?”

“Melalui merekalah AKU mendatangkan kesembuhan.”

 

Rasulullah SAW membaca Al Falaq, Al Ikhlas, An Naas lalu meniupkannya ke telapak tangan dan mengusapkannya pada yang sakit, ketika beliau sakit atau melihat keluarganya sakit.

Bershalawatlah pada Rasul SAW, karena satu kali kita membaca shalawat, maka Allah SWT akan membaca 10 kali shalawat untuk kita, menghapus sepuluh keburukan kita….trus aku lupa…..

Waka-Waka, Lagu Resmi Piala Dunia

Okdwitya Karina Sari - Piala Dunia 2010

Gambar
Johannesburg - Waka-Waka (This Time for Africa) dipilih FIFA dan Sony menjadi lagu resmi Piala Dunia 2010. Lagu ini ditulis oleh Shakira yang akan dinyanyikannya bersama band asal Afrika Selatan; Freshlyground.

Lagu Waka-waka sangat kental dengan warna musik Afrika. Alunan gitar tradisional Afrika Selatan dipadu dengan irama musik Afro-Kolombia dan beat Soca (musik asli Trinidad & Tobago) akan terdengar di lagu tersebut.

Mengapa aku Memilih Manchester City

Duh pertanyaan yang sangat menantang juga menjebak, well tidak juga. Manchester City adalah OKB baru di dunia persepakbolaan, dengan kekuatan uangnya ia menggemparkan dunia pertransferan, hampir saja Kaka singgah ke klub ini, kalau bukan karena Real Madrid menyodorkan tawarannya, setidaknya menurut Kaka, nilai sejarah suatu klub lebih penting dari sekedar uang.

Namun bila boleh bertanya padanya, bukankah kesempatan membuat sejarah baru juga sangat menantang dan bisa jadi lebih penting dari pada sekedar uang, apalagi bila keduanya bergabung, kesempatan membuat sejarah baru dan kesempatan menabung uang lebih banyak lagi.

Ah entah apa yang ada dipikiran Sang Kaka.

Facebook Dominasi Trafik di Tempat Kerja

Sejumlah perusahaan mulai banyak yang memberlakukan pemblokiran Facebook atau pelarangan penggunaan Facebook selama jam kerja. Pasalnya situs jejaring sosial tersebut dinilai dapat mengurangi produktivitas kerja.

Facebook Dominasi Trafik di Tempat Kerja

NEW YORK - Sejumlah perusahaan mulai banyak yang memberlakukan pemblokiran Facebook atau pelarangan penggunaan Facebook selama jam kerja. Pasalnya situs jejaring sosial tersebut dinilai dapat mengurangi produktivitas kerja.

Doa Yang Tak Terkabul

Aku minta kepada Tuhan setangkai bunga segar..
Ia memberi aku kaktus berduri..
Aku minta pada Tuhan binatang mungil nan cantik..
Lalu Ia memberiku ulat berbulu..

Aku sempat sedih !
protes !
dan aku kecewa..
Betapa tidak adilnya Tuhan..

namun kemudian,,
lama kelamaan kaktus itu mulai berbunga,,
sangat indah..
dan ulat itupun tumbuh
menjadi kupu-kupu yang sangat cantik..

Perilaku Menyebalkan di Kantor

Memiliki rekan kerja atau mitra dengan perilaku menyebalkan terkadang sangat tidak menyenangkan. Berkomunikasi atau bekerja sama dengan mitra kerja seperti itu menjadi pilihan terakhir dalam pikiran Anda.

Perkataan yang dilontarkan rekan atau atasan seringkali membuat tersinggung meski Anda telah melakukan tanggung jawab dan kewajiban. Kesalahan kecil saja, membuat atasan langsung menegur Anda. Atau, bisa juga rekan kerja meminta Anda melakukan sesuatu seperti layaknya seorang bos.

Seperti dikutip dari the Frisky, pakar kepemimpinan dan psikolog Sylvia LaFair membuka alasan di balik perilaku menjengkelkan rekan kerja. Menurutnya, perilaku menyebalkan di kantor berakar dari pengalaman yang dialami pada masa kanak-kanak.

Sylvia menawarkan teknik baru untuk mengidentifikasi asal-usul perilaku kerja yang buruk dan meredakan kebiasaan berbahaya tersebut. Langkah pertama mengidentifikasi pola kerja yang tak berfungsi di kantor. Setelah itu, lakukan perubahan secara menyeluruh.

Buku karangan Sylvia LaFair, 'Don’t Bring It To Work' menjelaskan beberapa jenis disfungsi prilaku dalam kerja serta penyebab luka dari masa kecil mereka.

1. Penganiaya (Persecutor)

Orang jenis ini tak segan mengatur hal-hal kecil dan memperhatikan pelanggaran-pelanggaran orang lain. Beberapa cirinya adalah email pasif-agresif yang cenderung menyalahkan orang lain.

Mengapa terjadi? Orang seperti ini tumbuh dengan pelecehan atau pengabaian dari orang tua.

2. Pura-pura (Denier)

Karyawan tipe ini tidak realistis dan berpura-pura tidak ada masalah dalam pekerjaan atau kondisi kantor. Saat keuangan kantor mengalami kerugian dan krisis berat, pendapat sebagian besar orang adalah "Perusahaan akan bangkrut". Mereka akan keukeuh dengan ucapan, "Akan ada bonus untuk semua orang!"

Kemungkinan terbesar dari tipe orang ini adalah mereka berasal dari keluarga yang takut membicarakan hal-hal tidak menyenangkan.

3. Penghindar (Avoider)

Dia adalah orang pertama yang menghindari atau keluar kantor setiap kali akan berlangsung rapat yang akan menyampaikan 'berita buruk' atau menjelang deadline. Sebabnya, di masa kanak-kanak, orangtua mereka terlalu menghakimi atau tidak memiliki hubungan kuat dengan orang tua.

4. Si Berprestasi (Super Achiever)

Orang seperti ini mendorong diri agar terus unggul dalam segala hal. Mereka memimpikan untuk selalu meraih keuntungan bagi dirinya. Orang seperti ini akan merasa gagal jika ada hal yang menyiratkan bahwa mereka telah melakukan kesalahan. Jadi, sekuat tenaga, tipe seperti ini akan berusaha membuat orang lain terlihat buruk.

Di masa kecil, biasanya orang seperti ini memiliki pengalaman rasa malu atau tragedi dalam keluarga. Maka, mereka berusaha menebusnya dengan segala cara.

5. Martir

Orang ini melakukan pekerjaan semua orang. Mereka datang lebih awal setiap hari dan bekerja lembur setiap malam. Mereka juga bangga dan selalu menceritakannya kepada semua orang.

Alasan utama dari prilaku pekerja jenis ini adalah semasa kecil mereka mencoba untuk menyenangkan orangtua yang tidak menyukai impian mereka.

Apakah salah satu jenis terdengar akrab bagi Anda?

 

Sumbernya ini

My Name is Khan

“There are only two kinds of people in this world — people who do good and people who do bad”

That’s the only difference

Laman tidak ditemukan

Sejak minggu kemarin, aku menemukan kejadian aneh, beberapa blog yang terdapat di blogrollku hilang…

Yang kudapatkan hanyalah pesan ini “Laman tidak ditemukan”.

Apakah yang terjadi? apakah blog itu telah dinonaktifkan oleh sang empu? Atau kejadian yang kualami menimpa mereka juga?

Beberapa minggu yang lalu email yang kugunakan sebagai account blogger di bajak orang dan akhirnya hilang, akibatnya blogku ini juga hilang.

Untungnya minggu kemaren accountku bisa dipulihkan kembali dan blognya hidup kembali.

Setelah melalui beberapa penyelidikan, ternyata bukan blognya yang hilang, hanya tulisannya saja yang menghilang hehe heboh duluan, hanya saja ternyata ada satu blog yang benar benar hilang entah kemana.